नेपाल स्वास्थ्य सेवा ऐन, २०५५
दफा ८२
लोक सेवा आयोगको परामर्श लिनु पर्ने
विभागीय सजायको कारबाहीको सिलसिलामा सम्बन्धित कर्मचारीले दफा ८० बमोजिम दिएको सफाई वा दफा ८१ बमोजिम दिएको स्पष्टीकरण सन्तोषजनक नभई त्यस्तो कर्मचारीलाई सजाय गर्नु पर्ने देखिएमा विभागीय सजायको आदेश दिन पाउने अधिकारीले सो कर्मचारीलाई दिन लागिएको सजाय प्रस्ताव गरी लोक सेवा आयोगको परामर्श लिनु पर्नेछ ।
नेपाल स्वास्थ्य सेवा ऐन, २०५५
परिच्छेद - ३
दफा ८: स्वास्थ्य सेवाको पदपूर्तिदफा ८क: पदपूर्तिमा बन्देजदफा ८ख: ज्यालादारी वा करारमा नियुक्ति गर्न, गराउन नपाइनेदफा ९: स्तरवृद्धिदफा ९क: स्तरवृद्धि नगरिनेदफा ९ख: पदस्थापन सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा ९ग: विशेष स्वेच्छिक अवकाश योजना ल्याउन सक्नेदफा १०: लोक सेवा आयोगको सिफारिसमा नियुक्ति हुनेदफा ११: स्वास्थ्य सेवाको पदमा नियुक्तिदफा १२: नियुक्तिका लागि अयोग्यतादफा १३: अस्थायी नियुक्ति सम्बन्धी व्यवस्थादफा १४: पदाधिकार कायम रहनेदफा १५: कायम मुकायमदफा १६: शपथ ग्रहण गर्नेदफा १७: पदस्थापन सम्बन्धी व्यवस्थादफा १८: परीक्षण कालदफा १९: सचिवको नियुक्ति
परिच्छेद - ४
दफा २०: सरुवा गर्ने र काजमा खटाउने अधिकारदफा २१: सरुवा गर्दा वा काजमा खटाउँदा लिइने आधारदफा २१क: पद वा दरबन्दी सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा २१ख: विशेष कार्य गर्न कर्मचारी खटाउन सक्नेदफा २२: अवधि पूरा नहुँदै सरुवा गर्न सकिनेदफा २३: सरुवा सम्बन्धी अन्य व्यवस्थादफा २४: बढुवादफा २५: बढुवा समितिदफा २५क: स्तरवृद्धि तथा बढुुवा सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा २५ख: जिम्मेवारी नदिई राख्न नहुनेदफा २६: बढुवाको लागि न्यूनतम योग्यता र सेवा अवधिदफा २६क: सेवा अवधिको गणनादफा २७: बढुवाको लागि संभाव्य उम्मेदवार हुन नपाउनेदफा २८: कार्य सम्पादनको मूल्यांकनदफा २९: बढुवाको आधारदफा २९क: वैयक्तिक विवरण राख्नुपर्नेदफा ३०: बढुवाको शर्तमा परिवर्तनदफा ३१: समूह वा उप–समूह परिवर्तन
परिच्छेद - ६
परिच्छेद - ८
दफा ५२: समय पालन र नियमिततादफा ५३: अनुशासन र आज्ञापालनदफा ५४: राजनैतिक वा अवाञ्छनीय प्रभाव पार्न नहुनेदफा ५५: राजनीतिमा भाग लिन नहुनेदफा ५६: सरकारको आलोचना गर्न नहुनेदफा ५७: सरकारी कामकाज सम्बन्धी समाचार प्रकाश गर्नमा प्रतिबन्धदफा ५८: दान, उपहार, चन्दा आदि प्राप्त गर्न र सापटी लिनमा प्रतिबन्धदफा ५९: कम्पनीको स्थापना र संचालन, व्यापार व्यवसाय तथा निजी प्राक्टिस गर्न नहुनेदफा ६०: निर्वाचनमा भाग लिन नहुनेदफा ६१: प्रदर्शन र हडताल गर्न प्रतिबन्धदफा ६२: हडताल, थुनछेक तथा घेराउ गर्नमा प्रतिबन्धदफा ६३: लापरबाही वा बद्नियतले काम गर्न नहुनेदफा ६४: प्रतिनिधित्व गर्नमा प्रतिबन्धदफा ६५: संस्थाको सदस्यतादफा ६५क: यातना दिन नहुनेदफा ६५ख: सेवाग्राही प्रतिको व्यवहारदफा ६५ग: आफ्नो सेवा र पद अनुकुलको आचरण पालन गर्नु पर्नेदफा ६५घ: अन्य आचरणदफा ६६: सम्पत्ति विवरणदफा ६७: आफ्नो सेवा र पद अनुसारको आचरण पालन गर्नु पर्नेदफा ६८: चेतावनी दिन सक्ने
परिच्छेद - १०
दफा ७२: सजायदफा ७३: नसिहत दिने वा बढीमा दुई तलबवृद्धि वा दुई वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्नेदफा ७३क: पाँच वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने वा बढीमा पाँच तलबवृद्धि रोक्का गर्ने वा पदको शुरु स्केलमा घटुवा गर्नेदफा ७४: सेवाबाट हटाउने वा बर्खास्त गर्नेदफा ७४क: विभागीय कारबाही र सजाय सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा ७५: विभागीय सजाय दिने अधिकारीदफा ७६: विशेष सजायको आदेश उपर पुनरावेदनदफा ७७: विभागीय सजाय दिने अधिकार सुम्पन सक्नेदफा ७८: निलम्बन गर्नेदफा ७९: निलम्बनको समाप्तिदफा ८०: सफाई पेश गर्ने मौका दिनु पर्नेदफा ८१: विशेष सजायको आदेश दिनु भन्दा पहिले सजाय प्रस्ताव गर्नु पर्नेदफा ८२: लोक सेवा आयोगको परामर्श लिनु पर्नेदफा ८३: विभागीय कारबाहीको सम्बन्धमा लोक सेवा आयोगको परामर्श लिंदाको कार्यविधिदफा ८४: सेवामा बहाल नरहनेदफा ८५: निर्णयमा असर नपर्ने
परिच्छेद - ११
दफा ८६: कर्मचारीले पाउने बिदादफा ८६क: गयल भएको अवधि सेवा अवधिमा गणना नहुनेदफा ८६ख: निजामती सेवा ऐन, २०४९ बमोजिमको सुविधा पाउनेदफा ८७: पुरस्कारदफा ८८: व्यवस्थापन परीक्षणदफा ८९: सेवा परिवर्तन हुनेदफा ९०: Xxxxxxxदफा ९१: नोकरी अवधिको गणनादफा ९२: स्वास्थ्य सेवामा पुन कायम भएमा तलब र भत्ता पाउनेदफा ९२क: टेड युनियन सम्बन्धी व्यवस्थादफा ९३: अधिकार प्रत्यायोजनदफा ९४: बरबुझराथ गर्नुपर्नेदफा ९५: नियम बनाउने अधिकारीदफा ९६: खारेजी र बचाउ